¿Son las fábricas chinas inmorales?

Answer 1

En mi opinión, la inmoralidad ocurrió cuando las personas no tienen o casi no tienen otra opción para sobrevivir. No es el caso en la mayoría de China. No puedo cubrir a todos en 1.3 billones de habitantes. Eso digo en general mayoría. Los trabajadores poco calificados y poco calificados tienen muchas opciones. Fábricas, restaurantes, lavado de autos, niñeras y agencias de limpieza, construcciones, estas industrias están luchando por encontrar trabajadores que todavía estén dispuestos a trabajar con un salario razonable (lo que significa un salario mínimo cercano a su ciudad).

Otro factor, más preocupante que los trabajadores que aumentan el salario es la rotación rápida. Dado que todos los trabajos de bajos salarios ofrecen un salario similar cercano al mínimo, un trabajador salta de un trabajo a otro. los trabajos son tan abundantes que se irán por cualquier motivo, porque sus amigos o tribu fueron a otra fábrica, porque no les gusta el supervisor, porque la otra fábrica ofrece más oportunidades de tiempo extra (incluso solo un rumor), etc. El trabajo El salto no afecta mucho al trabajador pero perturba mucho a las empresas su capacidad de planificación.

Entonces, lo que veo es que aunque el salario es bajo, el negocio compite con los trabajadores. Debido a la naturaleza de bajo costo de los trabajos, la capacidad de aumentar el salario es limitada, pero las fábricas tienen que competir en otros factores como el ambiente de trabajo, la comida de la cafetería, las condiciones en el dormitorio de los trabajadores, las oportunidades de capacitación, etc. De esa manera, las condiciones de trabajo para el trabajador chino puede ser lento pero hosco mejorar poco a poco.

La competencia por el trabajo es buena para los trabajadores. Sin embargo, la mejora tiene que estar al ritmo de las etapas de desarrollo económico. El aumento artificial de los salarios y beneficios más allá de la etapa de economía solo puede causar la pérdida de empleo a las personas que lo necesitan. Un día, los trabajadores chinos pueden tener los mismos salarios y condiciones laborales que los países desarrollados, pero para entonces enfrentarán la misma plaga, perdiendo empleos a los países menos desarrollados. La vida es justa

En resumen, los talleres de explotación chinos no son inmortales. Los trabajadores sudan allí para ganar un salario justo. Tienen elección.

Answer 2

Sí, quiero decir que es totalmente inmoral dirigir una tienda de sudor y poner a los trabajadores en una pobreza extrema todavía como …

oh, espera, eso es Nueva York a fines del siglo XIX, los trabajadores reales de las fábricas chinas (los más pobres) viven así.

Pero sabes que funcionan en condiciones totalmente irrazonables como ……

Oh, espera, eso es trabajo infantil de la mina de carbón inglesa. … quiero decir..

Oh, espera, eso también es Child Labors de los Estados Unidos. Estas son las condiciones abismales en las que los trabajadores de las fábricas chinas están trabajando como …

En serio, en comparación con esas cosas, es bastante difícil hacer una afirmación seria de que las fábricas chinas son tiendas de sudor, incluso si solo se compara con la REGIÓN, la realidad es que si buscas en Google “Asia, trabajo infantil”, no será China lo que venga arriba por lo general.

Es una fase, es una fase que le sucedió a casi todos los países en su curso de industrialización, hay muchas noticias selectivas que informan sobre casi todo y uno debe tener en cuenta que cuando se trata de China, la noticia que escucha es la noticia que el estadounidense Los medios de comunicación (y en gran medida, el gobierno) quieren que escuches. Las horas extra que escuchas pero no escuchas sobre el hecho de que la mayoría de las fábricas dan 14 meses de salario y no 12.

Quizás el aspecto más importante que uno simplemente pasa por alto es que, a diferencia de la era industrial a principios del siglo XX y finales del siglo XIX, los trabajadores en China tienen plena libertad para cambiar de trabajo (sí, eso fue realmente un problema en Estados Unidos / Gran Bretaña hace un siglo). Trabajos especialmente) cualquiera de esos trabajadores puede en cualquier momento levantarse e irse. y la realidad es que todas las compañías están compitiendo por un grupo finito de trabajos, el sentido común debería deducir que las condiciones laborales aumentan rápidamente porque los trabajos votan con los pies.

Uno debe tener cuidado y contemplar que si todos esos trabajadores de arriba regresan y viven así.

¿China todavía estaría en las noticias? ¿Por qué no?

Answer 3

Creo que la cuestión clave aquí es la distinción entre una tienda de sudor y la realidad de una fábrica china .

Existen talleres de explotación per se en China, y las condiciones allí son tan malas como se pone. Horas de trabajo extremadamente largas, salarios extremadamente bajos, salarios ilegales, trabajo infantil, falta de bienestar social, etc. No es tan malo como la esclavitud, pero a veces es difícil notar la diferencia. Estos no solo son inmorales, sino también muy condenados tanto por la sociedad china como por el gobierno.

Sin embargo, también hay miles y miles de fábricas en China, donde las condiciones de trabajo son malas y los salarios son pequeños, pero solo en comparación con el mundo desarrollado . Esta es simplemente la realidad de la fábrica china, donde un trabajador migrante, que gana 800 RMB (aproximadamente US $ 120) en un mes de trabajo, gana más que toda su familia en la aldea de la que proviene. Estos no eran inmorales en Europa o América del siglo XIX, no puedo ver una razón por la que deberían ser inmorales ahora. Especialmente porque son una de las razones por las que China sigue adelante.

Answer 4

La mayoría de los “talleres de explotación chinos” son proveedores de empresas multinacionales. Las grandes empresas occidentales tienen la ventaja de influir en la administración local para reducir las condiciones de trabajo y dejar que sus proveedores locales exploten a los trabajadores. Los funcionarios locales sobornados terminaron huyendo a los países occidentales por “asilo político de la dictadura”. Los consumidores ordinarios en los países desarrollados realmente se benefician de estos trabajos porque les proporcionan bienes a bajo precio.

Ahora las multinacionales están transfiriendo la subcontratación a India, Vietnam, Malasia y otros países asiáticos donde la fuerza laboral es más barata y los funcionarios son más corruptos.

Buena suerte para ellos Y en cuanto a los consumidores occidentales, debe agradecer a estas personas que trabajan desesperadamente como esclavos durante años solo para proporcionar productos de bajo precio “Hecho en China” (ahora “Hecho en Vietnam” o algo más) que compra con desdén.

Answer 5

Bueno, sí, es inmoral e ilegal. Pero, por otro lado, la mayoría de los trabajadores, incluso niños trabajadores en los talleres de explotación, para ellos esa es casi la única forma de sobrevivir. La mayoría de las personas eligen sobrevivir sobre inmoral, ¿verdad?

Answer 6

El mercado laboral chino estaba mal pagado pero muy fluido. James Fallows en el Atlántico entrevistó a trabajadores en una ciudad manufacturera y los encontró sorprendentemente bien informados y tomando decisiones sobre dónde y cómo trabajaban.

En estos días ya no es tan mal pagado.