¿Puedo responder sobre la base de la diferencia entre India y Alemania?
- En la India, cuando te unes, especialmente si eres más nuevo, alguien te es asignado de manera no oficial para que te ayude. Incluso si no se asigna a nadie, siempre puede pedir ayuda y la mayoría de las cosas sobre el funcionamiento del producto en la empresa se pueden aprender de los “adultos mayores”. Aquí, la gente te ayuda, pero no puedes seguir molestándolos. Primero debe hacer su investigación, primero debe tratar de pensar en posibles formas de hacer el trabajo. Si aún no puede, solo es recomendable que vaya y pregunte a los demás, de lo contrario, tal vez pierda su tiempo.
- En la India, la gente llega tarde, toma descansos durante las horas de trabajo, como para charlar, etc. Y, por lo tanto, debe quedarse hasta tarde para completar su trabajo. Aquí llegas a tiempo y te vas a tiempo. En el medio solo se toman descansos necesarios como un pequeño descanso para almorzar. Chit-chats, las pausas en Facebook son tan frecuentes como en la India.
- Aquí Boss le informará directamente sobre su rendimiento (bueno o malo). En la India, el gerente le dirá pero no de manera tan directa. Él te dará pistas que debes recoger.
- Aquí durante las vacaciones o después del horario laboral, no se espera que esté disponible, es decir, no es necesario que continúe revisando sus correos electrónicos. Tampoco debe responder ninguna llamada telefónica relacionada con el trabajo. En la India, una de las aplicaciones más importantes en mi teléfono era la aplicación de correo electrónico.
- Aquí, si te quedan hojas, puedes tomarlas. Nadie puede cuestionarte. En la India, especialmente durante la temporada de holi-diwali, debe preguntar si puede tomar hojas largas.
PD: estas son solo mis observaciones a través de mi propia experiencia y de lo que he escuchado a través de mis amigos. No todos habrían tenido las mismas experiencias en India o incluso en Alemania