¿Hay algún puesto remunerado dentro de la Iglesia SUD?

Depende de cómo defina las “posiciones pagas”, pero el número es generalmente bastante pequeño. No hay puestos eclesiásticos remunerados a nivel local. Incluso los obispos (pastores) que pueden pasar más de 20 horas a la semana en sus responsabilidades son estrictamente voluntarios. A los presidentes de estaca, a cargo de aproximadamente una docena de congregaciones, tampoco se les paga. A los misioneros no se les paga ni tampoco a los miembros por el trabajo que realizan en sus “llamamientos” voluntarios, que pueden ir desde establecer sillas hasta supervisar a todas las mujeres adultas en el barrio.

Aquellos llamados a puestos de tiempo completo en la Iglesia SUD, como a nivel regional o incluso a nivel mundial, pueden recibir un estipendio para gastos de subsistencia. No está claro cuánto son estos estipendios, y nunca he visto nada que los establezca firmemente. Parece bastante claro que no es tan extenso como estos líderes podrían hacer en organizaciones con fines de lucro, y no estoy al tanto de historias de ostentosas muestras de riqueza por parte de personas a ese nivel.

Algunas personas que trabajan a tiempo completo en asuntos más temporales, como los empleados de la sede de la iglesia (legales, administrativos, etc.), y otros ganan un salario. No sé cuánto tienden a ser estos salarios, pero creo que generalmente están en línea con otras organizaciones sin fines de lucro.

Sorprendentemente, hay pocos puestos remunerados en la Iglesia. Ninguna de las posiciones eclesiásticas (en ningún nivel, no solo local) son remuneradas. Hay Autoridades Generales, que están llamadas a servir a tiempo completo y, por lo tanto, no pueden dedicar su tiempo libre a mantenerse, que reciben un estipendio para ayudarlos, pero ese tipo de asistencia está disponible para cualquiera que lo necesite, incluidos los no mormones. La única diferencia estaría en la duración ya que los líderes de la Iglesia a menudo la necesitarían por el resto de sus vidas.

Estas son algunas de las posiciones que en realidad son asalariadas. No incluyo ninguno de los muchos puestos en entidades con fines de lucro propiedad de la Iglesia.

  • La mayoría de los puestos dentro del Sistema Educativo de la Iglesia, incluidos profesores universitarios y profesores de seminarios empleados
  • Temple Recorder y algunos miembros del personal de Temple, incluidos Mantenimiento y Seguridad
  • Profesionales (como psiquiatras) que trabajan para los Servicios para la Familia SUD
  • Muchos de los puestos de tiempo completo en varios departamentos del Edificio de Oficinas de la Iglesia como …
    – El Departamento de Bienes Raíces
    – Contabilidad
    – Compras
    – Departamento legal
    – ESO

Para una organización del tamaño de la Iglesia, la fuerza laboral remunerada es pequeña. Incluso limpiamos nuestras propias capillas y templos.

Si.

Entre las revelaciones de Joseph Smith se encuentran varias dirigidas a Martin Harris, así como otras para financiar los esfuerzos de Smith e incluso construir su casa.

Las finanzas personales de Brigham Young y Joseph Smith estaban tan mezcladas con las finanzas de la iglesia que creó años de demandas después de su muerte.

El diezmo del siglo XIX fue administrado por los presidentes de obispos y estacas, cada uno con una cantidad fija de los bienes diezmados

Después del Manifiesto y el final de la poligamia, las Autoridades Generales generalmente fueron compensadas bastante bien publicando libros y sirviendo en los consejos de administración de empresas propiedad de la iglesia. La mayoría de las Autoridades Generales han estado estrechamente conectadas por lazos familiares con las empresas más grandes de Utah e Idaho.

Después de algunos incidentes desafortunados en las décadas de 1960, 1970 y 1980, todas las Autoridades Generales fueron sometidas a un estipendio (cuyos detalles se mantienen en secreto).

Gordon Hinckley, en la Primera Presidencia y como Presidente de la Iglesia, gradualmente destetó al Quórum y a los Setenta de las juntas directivas de las compañías con fines de lucro, centrando ese poder con el Obispado Presidente y la Primera Presidencia. La publicación también se ha reducido en comparación con los años 1970 y 1980, y aunque no puedo confirmar esto, creo que todos los libros publicados por las Autoridades Generales ahora pasan a través del Comité de Correlación.

Tal como está actualmente, cada posición en el nivel de los años setenta y superiores recibe un estipendio a menos que sean ricos de forma independiente y lo rechacen. Las autoridades generales y sus familias han recibido propiedades de la iglesia SUD.

Todas las empresas con fines de lucro dirigidas por la iglesia SUD se ejecutan a través de la oficina del Obispado Presidente y la Corporación de Gestión Deseret.

Los presidentes de misión reciben un amplio reembolso por sus actividades, incluida la matrícula para sus hijos en BYU, BYU-I o BYU-H, seguro médico y costos de vehículos.

Finalmente, a los empleados de bienes raíces, medios de comunicación, agricultura, tecnología de la información, trabajo social y burocracia general de la iglesia se les paga un salario.

La iglesia SUD no publica informes financieros oficiales, no lo ha hecho desde la década de 1950 y solo publica la mínima información financiera requerida a los reguladores de la industria. Las fuentes para esto son una combinación de manuales filtrados (incluidos los detalles de la compensación del Presidente de la Misión) y extrapolación basada en países con requisitos de informes más estrictos (como Canadá y Nueva Zelanda) y extrapolaciones basadas en registros públicos.

Algo así como.

Hay una diferencia entre ser un empleado de la Iglesia y tener un llamado en la Iglesia. La gran mayoría de las personas que tienen llamamientos no reciben ningún pago por su servicio. Los obispos, los presidentes de estaca, los líderes de la Sociedad de Socorro, los líderes de primaria, los maestros de escuela dominical y los empleados de barrio como yo, todos sirven sin paga.

Si trabaja para la Iglesia en una capacidad administrativa o profesional más temporal, puede recibir un pago. Los trabajadores de oficina en la sede de la Iglesia en SLC reciben salarios pagados de acuerdo con su habilidad y posición. Sin embargo, hay una advertencia: mi hermano, que trabajó en ese puesto durante varios años, me dijo que los ejecutivos de las grandes divisiones no reciben un salario comparable al de los ejecutivos de las grandes corporaciones. Si se les paga, es mucho menos de lo que podrían ganar en el mundo corporativo. En su mayoría son ex ejecutivos corporativos que han ganado mucho dinero y ahora solo quieren servir.

Hay algunos llamamientos en los que las personas reciben paga. Específicamente, los Apóstoles reciben un estipendio de vida, al igual que los presidentes de misión. Sin embargo, debemos tener en cuenta que ninguno de estos llamamientos constituye una carrera profesional. La cantidad de tiempo y esfuerzo que uno tendría que dedicar al servicio dentro de la Iglesia (estamos hablando de décadas) con la esperanza de que algún día PERHAPS se convierta en Apóstol simplemente no lo convierte en una búsqueda viable desde una perspectiva profesional. En cuanto a los presidentes de misión, ya que solo sirven durante tres años, nuevamente, no es una carrera viable.

Entonces, cuando nuestros líderes dicen que “no tenemos un clero profesional”, no es técnicamente cierto, pero es prácticamente cierto. Cualquier persona racional sabe lo que significan en relación con lo que significa el clero profesional en otras denominaciones.

¿Quién lo sabe realmente? Algunos probablemente sí, pero la información entendida parece oscura porque la fe SUD es oscura al respecto. La iglesia SUD no revela sus finanzas … desafortunadamente. Un estimado de $ 7 + mil millones en diezmos y donaciones anualmente, pensaría que una fe que requiere que su membresía haga un pacto pagando el 10% de sus ingresos y sea abierto y honesto incluso cuando se enfrente a las consecuencias, sería abierto y honesto con su miembros sobre dónde va TODO su dinero y cómo se usa. Es comúnmente generalizado por los miembros como utilizado para “construir el reino”, pero la verdad es que nadie sabe realmente a dónde va TODO .

Era custodio en una escuela de la iglesia. Por supuesto que me pagaron. Como se indicó anteriormente, ninguna posición eclesiástica, como obispos o misioneros, es compensada monetariamente.