1. Posición de caja
2. Posición de caja
3. Posición de caja
4. Tasa de quemado
- ¿Qué significa ser hindú, hindi y / o hinduismo?
- ¿Qué se necesita para que un sunita se convierta en chiíta?
- ¿A qué denominación debo unirme? ¿Catolicismo o mormonismo?
- ¿Cuál es el valor de un verdadero profeta?
- ¿Cuáles son las similitudes de los extremistas musulmanes y cristianos?
5. Cosas necesarias para sus declaraciones de impuestos
6. Retorno de las ventas (por esfuerzo)
7. Retorno sobre comercialización (por esfuerzo)
8. Costos de fabricación / producción
9. La tasa de cambio de todos los costos (es decir, los efectos de la curva de aprendizaje)
10. Cualquier otra cosa que sus inversores quieran que haga un seguimiento de
Las métricas no financieras que también debe tener en cuenta:
1. ¿Cómo es la salud de todos (incluida la tuya)? ¿La gente se enferma mucho? ¿Alguien que desarrolla problemas crónicos? SUEÑO Y VACACIONES Y ALIMENTOS DECENTOS. Realmente no puedo enfatizar esto lo suficiente. Vivir al borde del umbral del estrés se traduce directamente en situaciones como: sus programadores se ven afectados por la gripe la semana siguiente al lanzamiento, o su vendedor se parece a la muerte en una conferencia importante. Además, ese es el momento en que las personas cometen errores tontos.
2. ¿Cómo son las relaciones significativas de las personas? El primer signo de agotamiento real son los problemas crónicos con la relación interpersonal debido a lo que llamaremos “irritabilidad persistente y severa”.
3. ¿Está su equipo unido? ¿O están haciendo chivo expiatorio a alguien? ¿O tienes una estrella de rock que está generando caos y rabia?
4. ¿Qué tan bien está su equipo intercambiando información (de trabajo)? ¿Es poco compartido porque las personas se evitan entre sí o por exceso de trabajo? ¿El compartir es crear errores costosos? ¿O se trata de compartir demasiado debido a ese efecto de agarrarse unos a otros por apoyo que ocurre cuando las personas se sienten generalmente inseguras?