¿Cuáles son algunas amargas verdades acerca de h1b?

Answer 1

1. La “lotería”, las probabilidades son 1/3 en los últimos años, no importa cuán bueno sea en sus campos profesionales, no puede influir en él.
2. La naturaleza “temporal” de H1b. Hasta 6 años, entonces el trabajador extranjero debe irse de EE. UU. Durante al menos un año, cuando regrese, se enfrente nuevamente a la “lotería”.
3. No hay “período de gracia” cuando se termina el empleo. Los trabajadores extranjeros necesitarán irse de Estados Unidos de inmediato, como Scott fulminando a Kirk, desaparecido instantáneamente, lo que no es posible en la vida real.
4. Movilidad limitada, el patrocinio H1b está vinculado a un empleador específico, el cambio de empleo requiere mucho papeleo.
5. existen lagunas, por ejemplo, las llamadas “consultoría”. Patrocinan a los trabajadores H1b y los colocan en puestos dentro de las compañías estadounidenses, y toman una parte del pago de lo que esas compañías estadounidenses pagan a los trabajadores.

   Esto es malo tanto para los trabajadores extranjeros con H1b como para los estadounidenses. El propósito del programa H1b es proporcionar talentos adicionales al empleador de EE. UU., Cuando lo deseen.

   No pretendía ser una puerta trasera para las compañías extranjeras que contratan (explotan) a trabajadores extranjeros y los venden como reemplazo de trabajadores locales a esas corporaciones estadounidenses.

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Answer 2

Un terrible problema de la visa H1-B es que lo vincula a su empleador como una cadena de esclavos. Si desea trabajar para otra compañía, debe transferir su visa a esa otra compañía. La transferencia de visa es bastante fácil, pero sigue siendo problemática.

¿Por qué no solo permiten que los titulares de H1-B trabajen para cualquier empleador que utilice la misma profesión, siempre que tengan un trabajo válido?

Pero aquí está lo peor: si tiene una visa H1-B y si de repente se encuentra sin trabajo durante 2 semanas, entonces está fuera de estatus y debe irse a casa para siempre.

No es fácil para un extranjero encontrar un trabajo durante períodos de 2 semanas, especialmente para encontrar un trabajo que transfiere H1-B. Como consecuencia, los empleadores pueden usar la visa H1-B para chantajear a los titulares de visas para trabajar para ellos como esclavos. De lo contrario, te despedirán, y lo más probable es que en 2 semanas, tengas que irte de los Estados Unidos por una mierda. Entonces, los trabajadores H1-B no son muy diferentes a los esclavos negros que trabajaron en los campos de algodón del sur en el siglo XVII.

La ley sobre el estado de 2 semanas es estúpida y debe cambiarse a al menos un mes o más.