El desempleo es una situación en la que la persona dispuesta a trabajar no logra encontrar un trabajo que le permita ganarse la vida.
- Lamentablemente es cierto y la situación está empeorando. Hay suficientes datos disponibles que lo confirman como un hecho.
[El artículo provisto en la pregunta dice que el presidente de la India, Pranab Mukherjee, comentó sobre lo mismo, si es verdad o si es solo un engaño es irrelevante.]
Según los datos de la Oficina del Trabajo publicados en abril de 2016, los sectores de textiles, cuero, metales, automóviles, gemas y joyas, transporte, tecnología de la información y telares manuales crearon 135,000 empleos durante 2015, 67% menos que los 421,000 empleos que se agregaron en 2014 .
- La tasa de desempleo fue del 4.9 por ciento en 2013-14, 4.7 por ciento (2012-13), 3.8 por ciento (2011-12) y 9.3 por ciento (2009-10).
- La Oficina del Trabajo no presentó ningún informe de este tipo para el período 2014-2015 .
CRECIMIENTO SIN TRABAJO
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Muchos se preguntan por qué una economía que supuestamente crece a una tasa superior al 7% no está creando suficientes empleos. Los economistas dicen que esto se debe a que ahora se está haciendo más trabajo con menos empleados. “La economía está generando menos empleos por unidad de PIB”, dice DK Joshi, economista jefe de la firma de calificación e investigación Crisil.
De manera ilustrativa, en manufactura, si se necesitaban 11 personas para ejecutar un trabajo que generó Rs 1 millón de PIB industrial hace una década, hoy solo se necesitan seis. El veredicto de Joshi: “La economía se ha vuelto menos absorbente de mano de obra”.
Alrededor de 12 millones de personas se unen a la cola de solicitantes de empleo en India cada año. Si bien la industria está creando empleos, muchos de esos trabajos se encuentran en el sector informal, que representa el 84% de los empleos actuales.
Fuente de la imagen – India hoy
RAZONES PARA LA CAÍDA (consulte la imagen de arriba)
- Mayor automatización de las operaciones.
- El modelo de crecimiento de la India es capitalista intensivo y menos laborioso.
- La falta de facilidad para contratar y despedir (reformas laborales pendientes) ha desalentado a las industrias a contratar más.
- Las altas tasas de interés y el exceso de capacidad han afectado los planes de expansión.
- La caída de las exportaciones durante más de un año debido a la desaceleración mundial.
- La sequía como condición durante 2 años consecutivos ha reducido las demandas rurales.
[ Problema de desempleo de la India BBC News ]
Según el último Informe sobre Desarrollo Humano de Asia y el Pacífico, solo 140 millones o menos de la mitad de los 300 millones que ingresaron al mercado laboral entre 1991 y 2013 encontraron trabajo. El informe advirtió que es probable que India vea una grave escasez de empleos en los próximos 35 años.
INFORME DEL PNUD 2016
El informe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo ( PNUD ) dice que si bien una economía informal dinámica mantiene a un gran número de trabajadores con salarios bajos empleados, dicho empleo genera muchos problemas, incluida una protección inadecuada para los trabajadores.
- Por ejemplo, en India 1 de cada 10 trabajadores está empleado en el sector de la construcción.
- Por otro lado, el crecimiento del empleo en los servicios ha sido lento en los últimos años. El desafío de la India es crear las condiciones para un crecimiento más rápido de empleos productivos fuera de la agricultura.
- Peor aún, durante octubre y diciembre del año pasado, 20,000 personas perdieron empleos en estos sectores, en parte debido a la disminución de las exportaciones. Las exportaciones de mercancías se han reducido durante 15 meses sucesivos hasta febrero a medida que los pedidos continúan secándose desde gran parte de Europa.
- Este desempleo llega en un momento en que todos los sectores carecen de trabajadores calificados, desde albañiles a maestros, camareros e ingenieros, tal vez un reflejo de un sistema educativo que no imparte las habilidades que necesita la economía.
- De los 1.200 millones de habitantes de la India, el 60% están en edad de trabajar . Y de los 12 millones de individuos que se unen a la cola de solicitantes de empleo cada año, solo el 4% recibe capacitación profesional.
Fuente de la imagen – El hindú. [La mayoría de los coroanos pertenecen al lote mejor calificado]
EL PANORAMA
- La situación solo ha empeorado desde entonces, gracias al débil crecimiento industrial, un sector agrícola en dificultades con una sequía generalizada, racionalizaciones de costos en varios sectores y el efecto indirecto de una desaceleración global.
- Además, las industrias tradicionalmente intensivas en mano de obra están comenzando a mecanizar cada vez más sus operaciones. Si bien los hace más productivos y rentables, también reduce las oportunidades de trabajo.
- Según la 27ª Encuesta trimestral de empleo del Ministerio de Trabajo de ocho industrias intensivas en empleo: textiles, cuero, metales, automóviles, gemas y joyas, transporte, IT / BPO y telares manuales / powerloom), hubo 43,000 pérdidas de empleos en el primer trimestre del año fiscal. 2015-2016. El segundo trimestre fue mejor, con 134,000 nuevos empleos, pero incluso entonces los 91,000 nuevos empleos netos creados en la primera mitad del año fiscal 2015-16 parecen desalentadores.
- En su apogeo, estos sectores habían agregado 1.1 millones de empleos en 2010. Sin embargo, en los siguientes cinco años, se perdieron 1.5 millones de empleos. El año fiscal 2014-15 experimentó un brote, con 500,000 nuevos empleos agregados en comparación con 300,000 el año anterior, pero todavía era la mitad de la cifra máxima. No ha habido signos de recuperación en el año fiscal 2016; De hecho, hay un descenso.
Fuente de la imagen – Fabricación en India (Departamento de trabajo de los Estados Unidos)
El segundo trimestre fue mejor, con 134,000 nuevos empleos, pero incluso entonces los 91,000 nuevos empleos netos creados en la primera mitad del año fiscal 2015-16 parecen desalentadores.
- En su apogeo, estos sectores habían agregado 1.1 millones de empleos en 2010.
En los siguientes cinco años, sin embargo, se perdieron 1,5 millones de empleos.
El año fiscal 2014-15 experimentó un brote, con 500,000 nuevos empleos agregados en comparación con 300,000 el año anterior, pero todavía era la mitad de la cifra máxima. No ha habido signos de recuperación en el año fiscal 2016; De hecho, hay un descenso.
Una razón para la disminución de empleos podría ser una reducción en los trabajadores por contrato (casi 70,000 de ellos fueron despedidos en la primera mitad del año fiscal 2016, en comparación con 161,000 adiciones en la primera mitad del año fiscal 2015).
Fuente: 75,000 graduados e ingenieros solicitan 30 puestos de gobierno de Peon en India
El secretario de trabajo y empleo Shankar Aggarwal dice:
“La contractualización es un fenómeno universal. El sistema de producción de bienes y servicios es diferente. El valor agregado está ocurriendo en todo el mundo y, según las circunstancias, las personas deciden a dónde ir. Estamos presenciando una disminución en el crecimiento en todo el mundo. conseguir trabajo, necesitamos flexibilidad en la contratación.
“El empleo en las unidades de exportación, que se tambaleó por la reducción de la demanda mundial, también experimentó una fuerte disminución. Hubo solo 5.000 empleos añadidos en el primer semestre del año fiscal 2016 en comparación con 271.000 en el período correspondiente del año fiscal 2015. En el sector del automóvil, por ejemplo, hubo 23,000 pérdidas de empleos en unidades de exportación en comparación con las 26,000 adiciones de empleos en los otros siete sectores intensivos en mano de obra en el segundo trimestre del año fiscal 2016.
El empleo en las unidades de exportación, que se tambaleó por la disminución de la demanda mundial, también experimentó un fuerte descenso. Hubo solo 5,000 empleos agregados en la primera mitad del año fiscal 2016 en comparación con 271,000 en el período correspondiente del año fiscal 2015. En el sector del automóvil, por ejemplo, hubo 23,000 empleos perdidos en las unidades de exportación en comparación con los 26,000 empleos agregados en los otros siete sectores intensivos en mano de obra en el segundo trimestre del año fiscal 2016.
CONCLUSIÓN
Existe un claro desajuste entre la tasa de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) y la tasa de crecimiento del empleo; El PIB crece a 7.7 por ciento mientras que el empleo crece a solo 1.8 por ciento.
El desempleo es un problema más allá de la política, la religión y los otros asuntos menores; debe abordarse con la mayor importancia. Los informes determinan que afectará gravemente la vida de los grupos de bajos ingresos y el hombre común si no se controla, lo que lleva a una disparidad económica en la India. Un crecimiento centrado en el PIB y descartar el IDH (Índice de desarrollo humano) será una pérdida para los ciudadanos (hombre común) de la India.
India mirando crisis laboral, advierte informe de desarrollo humano
Bienvenido a Crecimiento sin empleo: por qué India se enfrenta a una crisis de desempleo (para obtener una imagen más clara que explique el escenario en varios sectores)
Crisis de desempleo: mirando a la pérdida de empleos y automóviles sin conductor
Informe Regional de Desarrollo Humano 2016
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India se está transformando en una economía sin efectivo que plantea nuevos desafíos.
En una economía sin efectivo, la organización tiene que pagar todos los salarios por medios electrónicos, por lo que es rastreable. Ahora la organización se ve obligada a pagar el salario mínimo a todos los que emplea, lo que puede ser de hasta 11000 rupias por mes.
El valor económico agregado para los puestos de trabajo que se emplean por debajo del salario mínimo no justifica el salario mínimo y esto llevará a los empleadores a no emplear más a estas personas que optan por la automatización, sino que aumenta el desempleo en los sectores más débiles de la sociedad.
Cortesía
Respuesta de Prasanna Jayashankar a ¿Cómo puede la India quedarse sin efectivo con solo el 30% de la población con teléfonos inteligentes?