PREGUNTA: ¿Cómo puedo tolerar la “fe” y la “confianza”?
Me parece despreciable creer algo con falta de evidencia. Dar “un salto de fe” y confiar en alguien o algo parece no menos patético. Como ser humano, yo mismo lo hago todo el tiempo y eso no me hace odiarlo menos. ¿Cómo puedo aceptarlo?
RESPUESTA: Creo que la solución obvia es “beneficio de la duda”.
Cuando conozco a alguien que nunca he visto antes, les ofrezco, por defecto, un cierto nivel de respeto y confianza, asumiendo que son personas dignas. Por lo general, tengo razón.
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Sin embargo, al igual que afirmo en otra parte que todas mis “creencias” son en realidad “suposiciones operativas” sujetas a revisión al recibir nuevas pruebas o un argumento más convincente, esas nuevas relaciones también son una cuestión de “confianza pero verificación”.
A fin de cuentas, es más probable que confíe en una persona nueva (nivel básico, predeterminado) que en una idea nueva o un nuevo intento de hacerme creer algo que había decidido previamente que es falso o no vale mi tiempo
Entonces, considere la situación en la que he decidido que los dioses no existen porque nunca he encontrado ninguna evidencia de ellos, y todos los argumentos a favor de ellos han sido desacreditados y ahora cualquiera que quiera que le de mi valioso tiempo y atención para su nuevo / súper persuasivo libro / video / presentación necesita superar un obstáculo considerable de mi actitud basada en toda la experiencia pasada, es decir, ser convincente por adelantado, o no pierda mi tiempo tratando de atraerme a su nuevo libro o el sitio web de tu gurú; No voy a morder
Del mismo modo, les doy a todos un nivel básico básico de respeto humano y confianza provisional, pero necesito tiempo y acciones para elevar ese nivel básico aún más, y todo lo que se necesita es que digas o hagas algo débilmente sospechoso, y tu puntaje cae drásticamente. . . y luego no te molestes en tratar de congraciarte, porque acabas de darte un obstáculo casi insuperable.
Entonces, ¿cómo ha afectado mi actitud general a mi vida? Bueno, tengo solo un par de amigos cercanos y un número moderado de amigos no cercanos (más que conocidos, pero no personas que busco todo el tiempo). En mi vida laboral, puedo mirar hacia atrás durante más de cuatro décadas y contar con los dedos de una mano la cantidad de personas crueles / duras / mezquinas / egoístas con las que he tenido que trabajar. De las cientos y cientos de otras personas con las que he trabajado en diferentes situaciones laborales, han sido un gran grupo de manera uniforme. Me sorprende la suerte que he tenido cuando se trata de compañeros de trabajo, jefes, etc.
Fueron agradables, serviciales, dispuestos. Eran talentosos, hábiles y compartían. Querían mi éxito tanto como el suyo (bueno, casi … 🙂). Funcionaron bien conmigo y con los demás. Se esforzarían por hacer que las cosas funcionen, por brindar asistencia, sin una compensación adicional que saber que yo haría lo mismo. Solo por ser buenas personas, me hicieron querer contribuir a lo que estaban haciendo y ser alentados por sus éxitos.
Resulta que las personas, que tienen media oportunidad, estarán a la altura de sus expectativas.
Lo contrario también es cierto.
Asume lo mejor de la gente, pero mantén los ojos abiertos.
Por otro lado, no asuma lo mejor de sus argumentos y creencias. Confía pero verifica con las personas. Con ideas y posiciones, verifique antes de confiar; la persona puede ser muy sincera, pero completamente engañada.