¿Cómo pueden funcionar los hoteles en Israel si los judíos no trabajan en Shabat?

No hay indulgencia rabínica que permita trabajar en el día de reposo, aunque existen lagunas y “trucos”. Si un judío quiere trabajar en sábado, está legalmente permitido. Esto puede causar problemas a un invitado religioso al que se le prohíbe decirle a alguien, judío o no, que realice un acto prohibido que se considera ‘trabajo’ (este es un tema enormemente largo).

El verdadero problema es con la cocina. Está prohibido comer alimentos cocinados en Shabat, y un hotel no se consideraría kosher incluso durante la semana si cocinaban en Shabat. Por lo tanto, toda la comida se cocina antes de Shabat y se vuelve a calentar en hornos preparados para apagarse con temporizadores. Todo esto es perfectamente aceptable por la ley judía. Por supuesto, muchos de los empleados de la cocina y los camareros no son judíos, pero está prohibido que hagan cualquier acto prohibido, como cocinar, en el día de reposo, y haría que la comida no sea comestible para un judío observante. Los supervisores religiosos observan para asegurarse de que todo esto se cumpla.

El mayor problema para un trabajador religioso es llegar o salir del trabajo. No puedes conducir en Shabat. Como tal, la mayoría no trabajó en Shabat, lo cual estaba bien con los no judíos, a quienes se les pagó el 150% por trabajar en Shabat. Esta es una de las razones por las que la mayoría del personal no es judío o no es religioso. Es solo un buen trabajo si puede obtener uno o dos turnos de sábado.

Los hoteles hacen arreglos para que los judíos observantes tengan habitaciones en los pisos inferiores, con llaves en lugar de tarjetas. Algunos ascensores están preprogramados para funcionar automáticamente. El personal de servicio no son judíos.

Si alguna vez vas a Israel, los buffets de Shabat en los hoteles son increíbles. La comida se precocina y se mantiene caliente o recalentada para el desayuno y el almuerzo.

Solo quiero agregar que en Israel, en Shabat, los ascensores de los hoteles están programados para detenerse en cada piso para que los judíos religiosos no tengan que presionar los botones, ¡lo que constituye un trabajo!

Mi hijo de nueve años observó esto de cerca durante varios minutos antes de declarar: “Nunca había visto algo tan estúpido en mi vida”.

Piense en cómo funciona todo en días festivos menores en los Estados Unidos cuando los estadounidenses no trabajan. Las oficinas y las escuelas podrían estar cerradas y muchos estadounidenses podrían estar de vacaciones, pero las industrias vitales no tienen tales vacaciones, incluso si cuentan con personal estadounidense. En Israel, solo los judíos religiosos cierran sus tiendas independientemente de qué tipo de trabajo realicen. Judíos seculares y no judíos de ciertas industrias trabajan.

los hoteles generalmente emplean a judíos no judíos, o no religiosos, para evitar problemas como ese.

En primer lugar, no todos los hoteles son administrados por los guardianes del Shabat. En segundo lugar, si no me equivoco, debería haber algún tipo de remedio para eso, aunque dudo que se aplique a la gestión hotelera de estos hoteles.

Muchos judíos trabajan en shabat. En cualquier caso, gran parte del personal del hotel no son judíos.