¿Cuál es la triste verdad sobre el mundo corporativo?

Answer 1

Hay algunas verdades difíciles de exponer en el mundo corporativo:

1. El dinero no es suficiente compensación.
2. Usted es prescindible para la empresa, especialmente si es un joven graduado, que mira desde el nivel de entrada.
3. La imagen pública y el valor de la empresa no se integran en el lugar de trabajo real. Una compañía puede ser elegida como “la mejor compañía para trabajar” y ser totalmente tóxica.
4. Si cumple con todas las tareas de su jefe, se lo guiará.
5. La mayoría de las personas en las empresas desarrollan un comportamiento tóxico porque las empresas te mantienen en modo de lucha o huida.
6. No puedes hacer amigos porque, a pesar de que tu empresa hace hincapié en el trabajo en equipo, todos participan para su propio propósito.
7. La política de la oficina es difícil. No se detiene siendo amable con todos y llevándose bien con ellos.
8. Transparencia es una palabra popular en las empresas, pero no es bienvenida con los brazos abiertos.
9. Las promociones se dirigen a personas que juegan agresivamente en la política de la oficina y no a quienes trabajan duro. Pasar más tiempo en la oficina no te dará el ascenso. Al contrario, te convertirá en la cabra de escamas. Invierte más en ti mismo que en la empresa.

Para obtener más información, consulte el siguiente artículo 16 Verdades duras acerca de las empresas

Answer 2

No importa cuán ruidosamente la empresa se jacte de su equilibrio entre la vida laboral, siempre se espera de usted que trabaje más allá de 9–6.

Si usted es un empleado normal que trabaja de manera efectiva en las horas de oficina 9–6, y hay otro empleado que trabaja más horas, la gerencia siempre favorecerá a otro empleado que considere si él también está haciendo el mismo trabajo.

El punto es que no has hecho nada malo, has trabajado duro en las horas de oficina, pero debido a que alguien ha trabajado más duro, tus esfuerzos disminuirán.

Answer 3

Hace quince años, mi hijo de nueve años vino corriendo hacia mí alegremente, renunciando a su examen y gritando “Papá obtuve 98 de 100 en mi trabajo de matemáticas”. Salió mi pregunta de inmediato “¿qué pasó con las 2 marcas”? …

Pude ver el horror en los ojos de mi hijo. Muchas veces ignoramos los logros y nos centramos en los fracasos.

¡Tenga en cuenta que las organizaciones también crean ocasiones, llamándolo evaluación / revisiones / auditorías, etc., para descubrir qué sucedió con las 2 marcas, ajenos a los logros!

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Answer 4

La empresa estructurada con fines de lucro privado es la raíz de todo mal.