¿Es correcto o incorrecto el impulso para que las mujeres con discapacidad tengan el derecho de elegir cuidadoras para tareas íntimas?

Answer 1

No, esta bien. Si el cuidador realiza cuidados personales, está dentro del derecho de las clientas tener un cuidador femenino si esto es lo que se requiere para que se sientan a gusto o menos ansiosas. En un entorno grande, como un centro de atención para personas mayores, los cuidadores a menudo hacen rondas en dos integradas por un cuidador masculino y uno femenino o dos mujeres por este motivo. Los hombres se preocupan personalmente por los hombres y por aquellas mujeres que se sienten cómodas con él. Sin embargo, en este entorno no es realmente factible que a un hombre no se le permita ayudar a un cliente con cosas como comidas y actividades que no son tan personales. De todos modos, estas actividades ocurren con mayor frecuencia en un área común con muchas otras y es poco probable que una clienta se sienta vulnerable o incómoda. Sin embargo, en un hogar privado de clientes, donde solo hay un cuidador presente para realizar todas las tareas, una clienta está perfectamente dentro de sus derechos para solicitar cuidadores femeninos todo el tiempo.

Answer 2

¿Qué “empuje”? ¿Es esto una cosa? Mi difunto ex marido tenía cuidadores. Muchos de ellos. Cuando éramos jóvenes, los acababa de obtener de una agencia y enviaban a quien fuera. Más tarde ella contrató a la suya. Ser gravemente discapacitado y trans mtf debe haber sido duro. A ella no le importaba personalmente el género del cuidador. Le importaba que pudieran levantarla, hacer succión pulmonar, ayudar con el baño, afeitarse, vestirse, cocinar, limpiar y todo lo que la gente necesita.

Creo que todos tienen derecho a elegir a sus propios cuidadores. Hasta cierto punto al menos.

Answer 3

¿Por qué las mujeres no pueden tener derecho a elegir las características de su cuidador? No puedo entender por qué esto es incluso un problema.

Es probable que la personalidad sea otra cualidad que sería importante. La experiencia es sin duda otro factor en la elección de los trabajadores.

Esto suena como una pregunta tratando de provocar problemas donde no hay ninguno. Recuerde que la libertad de elección también se aplica a las personas desafiadas.