¿Por qué se les paga a los pastores?

Hay varios tipos de tareas que un Pastor puede aceptar si tiene un título profesional en Divinidad o si es un evangelista autodidacta.

Un pastor no solo prepara un sermón para predicar los domingos.

Puede visitar a las familias para asesorar a sus adolescentes y ser un asesor para las parejas casadas con problemas en su congregación de su comunidad.

Puede ser un confidente o asesor de alguien deprimido o suicida en su congregación o comunidad.

Puede acompañar a una madre a la prisión para rezar y aconsejar a su hijo.

Algunos pastores comparten sus conocimientos académicos en Teología, Ministerio, Divinidad, Estudios Rabínicos, etc., con sus diáconos, ujieres, pastores menores y miembros de la congregación para que puedan realizar estudios bíblicos y clases de bautismo para cualquier persona que quiera aprender.

Muchos pastores tienen la tarea de educar a los miembros mayores y confiables de su iglesia para que sean capaces de ayudarlo con sus responsabilidades.

Algunos pastores dirigen un ministerio que asiste voluntariamente a organizaciones de caridad.

Entonces, ¿por qué se debe pagar a un pastor? Porque él y sus ayudantes dirigen un ministerio que llega a las personas. Trabajan, viajan, dirigen una iglesia que necesita agua y electricidad. Recibir un ingreso justo no es una mala idea.

Nota: mi respuesta se aplica a nuestro pastor promedio de la comunidad … no a los tipos que compran aviones privados y mansiones.

“¿Por qué se les paga a los pastores?”

Se debe pagar a los pastores porque tienen un trabajo difícil, a menudo ingrato. La expectativa de que un pastor debe trabajar gratis no solo es incorrecta, no es bíblica.

1 Timoteo 5: 17-18 . Los ancianos que dirigen bien los asuntos de la iglesia son dignos de doble honor, especialmente aquellos cuyo trabajo es la predicación y la enseñanza. Porque las Escrituras dicen: “No hagas bozal a un buey mientras está pisando el grano” y “El trabajador merece su salario”.

1 Corintios 9: 13-14 ¿No sabes que los que sirven en el templo obtienen su comida del templo y que los que sirven en el altar comparten lo que se ofrece en el altar? De la misma manera, el Señor ha ordenado que aquellos que predican el evangelio reciban su vida del evangelio.

Gálatas 6: 6 Sin embargo, el que recibe instrucción en la palabra debe compartir todas las cosas buenas con su instructor.

Un pastor no solo predica, planea, visita y ora con los enfermos, supervisa al personal de la iglesia, establece relaciones con otras iglesias, asesora, dirige los ministerios de la iglesia, como los ministerios de prisión, los ministerios de guardería, ayuda a los pobres y a las personas sin hogar, tutoría para jóvenes del interior de la ciudad y varios otros ministerios de extensión.

En una iglesia con los recursos financieros para hacerlo posible, el trabajo del pastor debe ser un puesto remunerado a tiempo completo. En pocas palabras, si un pastor se ve obligado a buscar empleo externo para sobrevivir, los ministerios de su iglesia sufrirán por ello.

Lo que dice la Biblia sobre pagarle a su pastor

Para las escrituras y buenas explicaciones, me referiré a Neil Hiatt e Iqbaal Hassani, cuyas respuestas son excelentes.

Hay casos de líderes que no toman compensación. Paul era fabricante de carpas en Corinto, y pagó a su manera. ¿Por qué? Ciertamente no porque no lo mereciera. Era más el caso que los corintios eran extremadamente sensibles a ser “tomados” por algún parásito religioso. Probablemente sea porque les había sucedido o se había intentado muchas veces antes. Más tarde, en 2 Corintios, Pablo lo mencionó, lamentando que, al no tomar nada en absoluto, podría haberles hecho un mal servicio. Esta es probablemente la misma situación que encontró en Tesalónica. Había dado instrucciones a sus compañeros de trabajo para evitar la compensación y trabajar por sus provisiones.

Dejemos en claro que esto no pretendía ser la postura normal. Más bien, lo que dice es que a veces, por una variedad de razones, es mejor no aceptar el pago que aceptarlo y desacreditar el mensaje. Habla bien de estos primeros apóstoles y evangelistas que estaban dispuestos a poner el evangelio y a los demás primero.

Algunos grupos han hecho de esta forma su modelo permanente, reclamando una santidad superior. Creo que todo lo que revela es una exégesis inferior. Pablo dijo que Dios ha ordenado que aquellos que predican el evangelio vivan por medio del evangelio, que sirviendo como compensación del cuerpo de creyentes.

Los levitas recibieron el diezmo en el Antiguo Testamento. A su tribu se le prohibió poseer una asignación tribal contigua, y se limitaron a pequeñas extensiones de tierra en las áreas donde servían. El diezmo reemplazó el mayor éxito que podrían haber disfrutado si fueran libres de perseguir intereses comerciales como todos los demás. Los días más oscuros de Israel estaban relacionados con los tiempos en que los levitas, y por lo tanto, no se pagaba a los sacerdotes. Esto los llevó a tener que hacer otras cosas para sobrevivir y crear una hambruna de la Palabra de Dios en la tierra. Esto eventualmente condujo a que la gente cediera al paganismo y a un colapso general en la sociedad. A su vez, esto eventualmente los llevó a ser cautivos por otras naciones, y en casos más extremos, perdiendo su tierra, su Templo y toda su forma de vida. Los discípulos de Cristo son llamados “” la sal de la tierra “. La sal mejora el sabor y la conserva. Jesús continuó diciendo que si la sal de alguna manera pierde esos atributos, una nación se vuelve insípida y no hay nada para preservarla.

Tengo una prueba simple de cuándo es correcto compensar a los ministros. Deberían alegrarse de ser llamados y alegrarse de servir con o sin compensación. Luego, a medida que aumentan las demandas de su tiempo, también debería aumentar la compensación.

En el caso de un pastor de personal en una iglesia adinerada, ¡alabado sea Dios! Pero hay un inconveniente. Los ministros jóvenes a menudo no saben cómo ocupar un puesto de tiempo completo, y pueden terminar recibiendo un pago por “pasar el rato”. Podría pasar más tiempo socializando que sirviendo. Incluso he visto a jóvenes jugar videojuegos durante el día y perder horas de tiempo. Esto no estaría activado si fuera un empleado de correos. No es bombero, mata el tiempo hasta que se necesite hacer algo. (Disculpas a los bomberos, tomé prestado un estereotipo para ilustración).

Por otro lado, a veces las juntas de la iglesia y / o los pastores principales rompen el látigo y el miembro del personal termina haciendo un montón de “hacer trabajo” sin sentido.

Apoyo el ministerio compensado, pero estoy dispuesto a admitir que se puede abusar de él. Esto no es nuevo Hemos sido advertidos muchas veces en las Escrituras. Pablo en Éfeso en Hechos, se refiere a “lobos con piel de oveja”. En sus cartas advirtió sobre los “falsos apóstoles”. Juan en 3 Juan habló de Diotrophes usurpando el control de una iglesia y evitando que más hermanos inminentes vinieran allí. La declaración de John, aunque breve, fue poderosa. Jude fue tan lejos como para llamarlos “lugares en tus fiestas de amor, estrellas errantes para quienes la oscuridad de la oscuridad está reservada para siempre”.

Esto es satánico. Él muestra las manzanas podridas esperando que dejemos de respetar a las buenas. Simplemente no podemos permitir que se salga con la suya. A nuestro pastor actual no se le paga lo suficiente para mantener a su familia. El nunca se queja. Tomó un trabajo en Correcciones, y se convirtió en un capellán que le cambió el alma allí en el proceso. La congregación es relativamente pequeña pero ha superado sus instalaciones y debe alquilar un salón. Los precios inmobiliarios son altos aquí. Simplemente no hay suficiente dinero para pagar al personal y sobrevivir como iglesia. Este chico es uno de los buenos. Nunca le regañaré ni un solo dólar. Y esperamos que crezcamos lo suficiente como para liberar más tiempo para la congregación. Sin embargo, tengo algunos sentimientos encontrados. Su “trabajo diario” también se convirtió en un ministerio y espero que continúe de alguna manera.

Tampoco me gusta ver predicadores de renombre en jets privados, vivir en mansiones apartadas, conducir automóviles por $ 150,000.00, compartir “compromisos de conferencias” entre sí para ganar miles de dólares y escribir libros para vender en sus programas nacionales. , principalmente que te dicen las mismas cinco cosas que todos los demás dicen, pero con una nueva firma. En mi opinión, estas personas ya están recibiendo un gran salario. Ahora están escribiendo libros en la moneda de diez centavos de su gente, y están poniendo las ganancias donde quieran. Su defensa? “Regalamos mucho”. Me pregunto si esos viajes a Roma son para el “ministerio”.

Estas son razones por las que estamos bajo fuego. ¿Mi consejo? Deje de darles a estas personas su esfuerzo ganado y apoye a su iglesia local y a las personas con integridad.

En cualquier semana hay una combinación de lo siguiente. Coordino un servicio para 200 personas, con 15 voluntarios. Pase horas en el estudio para enseñar temas complicados a niños de 14 a 94 años de manera relevante. Dedico tiempo a ayudar a alguien a resolver problemas complicados de la vida, a otra pareja que se prepara para el matrimonio, además de a cualquiera que simplemente llegue. Es importante asegurarse de que se cumplan los requisitos de seguro, federales y locales, fiscales y contables. Agregue reuniones de comités, funerales ocasionales, supervisión del personal, asegurando que se mantenga el edificio, más visitas de enfermos o ancianos. Y siempre hay algo más. Me pagan porque la gente valora lo que hago (la mayoría de las veces) y requiere una dedicación para tratar de hacerlo con cuidado. Y amo a mi gente y ellos me aman.

Porque “Pastor” es un trabajo .

Es un puesto remunerado.

El pastor es designado para ese puesto por la junta de ancianos de una iglesia. Sirve a su gusto. Pueden despedirlo. Él actúa bajo su supervisión.

El trabajo implica manejar las necesidades espirituales de la iglesia: desde dar los sermones, aconsejar, visitar a los enfermos, sacar a las personas de problemas, etc. Muchas cosas.

Un hombre amoroso encontrará poco tiempo y trabajará duro. Esto no es realmente algo que puedas hacer bien aparte: aunque algunos lo hacen.

Entonces a los pastores se les paga por su tiempo.

Como cualquier otro trabajador.

Un trabajador vale la pena contratarlo.

Porque están brindando un servicio a sus comunidades o comunidades, y esa comunidad les brinda un cierto nivel de vida.

La mayoría de los pastores no están haciendo una gran cantidad de dinero; Los que son generalmente son estafadores (curanderos, pastores de megaiglesia, televangelistas, etc.). Los seres humanos requieren necesidades básicas para hacer bien su trabajo, por lo que los miembros del clero son atendidos por las instituciones y comunidades a las que sirven.

A los pastores se les paga porque “en todo trabajo hay ganancias” (Proverbios 14:23).

Se debe pagar a los pastores porque “el trabajador es digno de su recompensa” (1 Timoteo 5:18).

Dios diseñó que a los pastores se les pague y por su ministerio: “¿No sabéis que los que ministran sobre las cosas santas viven de las cosas del templo? ¿Y los que esperan en el altar son partícipes del altar?” (1 Corintios 9:13).

Aquí hay tres razones:

  1. Proporcionan esperanza en medio de la crisis.
  2. Fomentan la caridad y el servicio comunitario.
  3. Enseñan carácter, liderazgo, virtud e integridad.

* No todos hacen esto, pero los que sí lo hacen sin duda lo merecen.

Como FYI, también señalaría que a los CEO de organizaciones benéficas también se les paga.