Según los informes de diferentes medios y circuitos de redes sociales, los estudiantes de muchos IIT han recibido grandes paquetes de más de Rs 1 Crore. Pero la verdad detrás de las ofertas multimillonarias de salarios es otra cosa.
Desglose del salario real:
Si bien los paquetes ofrecidos por las especialidades de TI a los estudiantes de primer año se informan en ocho dígitos, el salario real o en mano permanece significativamente por debajo de esa marca.
Estos paquetes incluyen una serie de bonos que se basan en el rendimiento y dependen de los objetivos de la empresa y el rendimiento de los empleados. Un empleado puede aprovecharlos solo después de alcanzar ciertos objetivos. Estos paquetes salariales se cotizan en realidad como CTC o ‘Costo para la empresa’, que implica una serie de componentes en sí mismo. Estos componentes también varían de una compañía a otra. En general, algunos de los componentes de CTC son:
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- Salario base / Salario bruto – componente efectivo real pagado mensualmente
- Opciones de alamcenaje
- Gratificación
- Seguro de vida
- Beneficios medicos
- Refrescos de oficina / Gastos de comida
- Gastos de transporte / transporte
- Costos de entrenamiento
- Reembolsos del club de salud
- Tour oficial anual
- EPF Share
- Mantenimiento de máquina
Además, muchos otros componentes variables, como el bono de unión una vez que finaliza su período de prueba, el bono de retención, el bono basado en el rendimiento, etc., también se agregan para inflar el CTC. Después de deducir estos beneficios del CTC o los llamados ‘paquetes’, lo que queda con el empleado como salario ‘disponible’ es, en la mayoría de los casos, menos de la mitad del paquete total ofrecido en papel.
Ahora déjenos entender cuán equivalente es un paquete de un crore para una posición en los Estados Unidos en India:
En India, necesita un presupuesto mucho más pequeño para vivir una vida satisfactoria y respetuosa, que en EE. UU., Reino Unido o cualquier otro país desarrollado donde los impuestos y el costo de vida sean significativamente más altos.
La brecha entre el dólar y la rupia es mucho más amplia en términos de costo de vida con el USD fortaleciéndose día a día. Calculado después de multiplicar por 0.3 (paridad del poder adquisitivo del Banco Mundial o factor PPP para India), USD 200,000 o alrededor de Rs 1.3 crore paquete anual en los Estados Unidos es equivalente a $ 60,000 o alrededor de Rs 40 lakh en India.
Entonces, lo que viene a la mano será alrededor del 60 por ciento de Rs 40 lakh CTC, que será alrededor de Rs 24 lakh en mano (o Rs 2 lakh por mes).
Para leer más, puede visitar este enlace: paquetes Crore-plus o simplemente números: Careers360 hace una comprobación de la realidad