Después de haber trabajado allí durante casi seis años, definitivamente diría que Amazon no era malo en ese momento. Es un lugar difícil para trabajar, sí, pero eso es porque te trabajan duro allí, no porque te traten mal.
Es un error común pensar que una sola instancia de alguien que tiene una mala experiencia como empleado significa que toda la fuerza laboral de esa empresa tiene la misma experiencia. La mayoría de las cuentas negativas que leerá en una búsqueda de Google sobre la compañía son una mezcla de personas que fueron despedidas por varias razones, personas que generalmente tienen hachas para moler de todos modos y la persona ocasional que tuvo una experiencia realmente mala. Amazon es una gran empresa, por supuesto, habrá algunos empleados y ex empleados con malas experiencias. Pero es importante mantenerlos en perspectiva: ¿cuántos informes reales y diferentes leyó? ¿Qué tan representativa es una muestra? (Tenga en cuenta que la compañía tiene más de 100,000 empleados en todo el mundo).
Ahora, lo que ES una queja común sobre Amazon como lugar de trabajo es que es difícil mantener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida allí. Pero el punto principal de eso está dentro del control del empleado: Amazon establece objetivos elevados e intenta alcanzarlos de la manera más eficiente posible. Esto generalmente significa grupos de trabajo esbeltos y múltiples responsabilidades por empleado, lo que puede ser bastante abrumador. Los empleados deben ser honestos con ellos mismos y con sus gerentes en cuanto a lo que PUEDEN asumir y lo que no pueden: Amazon tomará lo que esté dispuesto a dar, por lo que si se permite trabajar a toda velocidad, se quemará fuera de ti y nadie allí intentará detenerte. Pero si está dispuesto a poner un pie en el suelo y establecer límites y expectativas realistas para usted mismo, no solo podrá mantener su equilibrio entre el trabajo y la vida, sino que crecerá en su carrera de manera mucho más rápida y efectiva.
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