En mi opinión, tendría que ser los EAU.
Aquí me estoy enfocando en la ciudad de Dubai
Aquí hay algunas razones:
Ingresos libres de impuestos
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Una de las principales atracciones para los expatriados que buscan trabajar en Dubai es que el gobierno no impone ningún impuesto sobre los salarios personales. Esto significa que lo que gana es suyo para gastar y no le debe nada al gobierno. Esto también da como resultado un mayor ingreso disponible per cápita, lo que hace de Dubai un lugar muy atractivo para trabajar. La mayoría de los expatriados que trabajan en Dubai pueden vivir a un nivel de comodidad y pagar bienes de lujo que tal vez no puedan disfrutar en sus países de origen. Si ha trabajado durante más de dos años en Dubai, se le pagará una suma global del 15% de su salario anual a la salida (a menudo conocido como beneficio de finalización del servicio). Los residentes de algunos países, como los EE. UU., Pueden estar exentos del pago de impuestos sobre los ingresos extranjeros obtenidos hasta cierto monto. La legislación fiscal extranjera varía de un país a otro y es importante verificar las leyes fiscales de su país de origen.
Fuerza laboral multicultural
Con el crecimiento del turismo en Dubai y la deliberada diversificación de una economía dependiente del petróleo, Dubai se ha establecido como un destino muy amigable para los extranjeros. Más del 80% de la población de Dubai son expatriados de todo el mundo, lo que resulta en una fuerza laboral internacionalmente diversa. Esto brinda a las personas la oportunidad de obtener una valiosa experiencia internacional y establecer una red con personas de muchos otros países. Con un aumento en la presencia de empresas internacionales en Dubai, la exposición a proyectos de alto perfil es mucho mayor y puede terminar trabajando en un proyecto que nunca haya tenido la oportunidad de experimentar en su propio país de origen. La experiencia en el extranjero y la capacidad de trabajar con diferentes personas también proporciona a los empleados habilidades transferibles que pueden ayudarles a acelerar sus carreras.
Muchas oportunidades de trabajo
Como una economía relativamente joven que avanza a un ritmo rápido, Dubai está luchando por establecer procesos eficientes en casi todos los sectores de la industria (en particular los medios de comunicación, la medicina, el petróleo y el gas, la construcción, las telecomunicaciones y la tecnología de la información) y depende en gran medida de la población de expatriados. Proporcionar esta experiencia. Como resultado de esto, hay una gran oportunidad para profesionales y empresarios que buscan trabajar o establecer sus negocios en Dubai. Hay una larga lista de bienes, servicios y experiencia necesarios en la región y los profesionales con habilidades únicas, particularmente a nivel gerencial, a menudo se les ofrecen paquetes salariales muy lucrativos. El gobierno también ha intentado atraer inversores extranjeros mediante el establecimiento de numerosas zonas francas para una variedad de segmentos industriales en un intento por alentar el establecimiento de nuevos negocios en áreas como Media City, Dubai International Financial Center, Healthcare City y Knowledge Village.
Inglés ampliamente hablado
A diferencia de muchos otros países donde la barrera del idioma puede ser un obstáculo importante para el establecimiento de nuevos negocios en el extranjero, el inglés se usa ampliamente en Dubai y la mayoría de las personas que viven y trabajan aquí hablan y entienden. Los negocios y las reuniones se llevan a cabo en gran medida en inglés y mucha de la población local habla y entiende el idioma, lo que facilita que tanto los expatriados occidentales como los orientales hagan negocios con los locales.
Beneficios y paquetes de trabajo
Muchos empleadores se han dado cuenta de que para trabajos de nivel medio, pequeños incrementos en los salarios son insuficientes para retener el talento; más bien, son los extras y los beneficios los que pueden marcar la diferencia en atraer y retener talento. Aunque los beneficios y salarios para los profesionales no son lo que solían ser, la mayoría de los empleadores todavía ofrecen un paquete salarial decente que incluye, como mínimo, un seguro de salud, 30 días de vacaciones por año y boletos de avión una vez al año para volar tu pais de origen Además, muchos empleadores también ofrecen subsidios de vivienda, la oportunidad de ganar compensaciones y bonificaciones por encima del salario, horarios de trabajo flexibles y subsidios escolares. En los últimos años, existe una mayor tendencia hacia un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida y, en consecuencia, los empleadores han alterado sus ventajas para satisfacer esta creciente demanda. Es por eso que compañías como Microsoft e IBM son tan valoradas en el sector privado; esta última es quizás la compañía más amigable con las mujeres o las madres del mundo, ya que permite opciones de trabajo desde el hogar para las madres en circunstancias como el parto o en el caso de un niño enfermo.