En los estados del Golfo Árabe, se clasifica el grado de respeto de una persona de un determinado lugar o raza en los lugares públicos. Según el empleo, la estratificación de la población en los Estados del Golfo Árabe se clasifica en Clase. En algunos casos, esto podría no aplicarse, pero puede estar seguro de que sucede con mayor frecuencia.
La clasificacion:
1. persona árabe del Golfo
2. Westerner (blanco / negro no es un problema)
3. Otras nacionalidades árabes
4. Asiáticos (japoneses, chinos, filipinos, etc.)
5. Los asiáticos del sur: a. Indios / Lankans
si. Paquistaníes
C. Bangladeshis
Comienza en el momento en que solicita la visa para los estados del Golfo, los asiáticos del sur van en gran número, pero muchos de ellos son engañados y no se les paga lo que generalmente se les promete. Los occidentales obtienen fácilmente la visa, al igual que los demás ciudadanos árabes.
Usted aterriza en el aeropuerto, a menos que el personal del aeropuerto sea del sur de Asia o de Asia, espere servicios de mierda, un procesamiento más lento y comportamientos groseros.
Los asiáticos del sur generalmente no superan ciertos puestos en las empresas, tampoco son promovidos fácilmente. Los occidentales y los árabes consiguen trabajos con mucha más facilidad que una persona del sur de Asia, incluso si tienen el mismo nivel de experiencia.
Los centros comerciales, restaurantes y otros lugares públicos no son tan amigables para todas las nacionalidades. Los empleados en estos lugares, incluso si pertenecen a la misma región, tienden a despreciar a las personas que pertenecen a ciertas naciones en desarrollo. Puede deberse al estereotipo de personas en función del número de personas del país que prestan servicios en una industria en particular. Los pakistaníes / bangladesíes son más como trabajadores no calificados en diversas industrias, los filipinos están en las industrias de servicios y minoristas, los indonesios son sirvientas, los trabajadores de la construcción pashtún / pathan, los occidentales son principalmente ejecutivos en grandes empresas petroleras, los árabes son gerentes de nivel medio, etc.
Pero a medida que la economía se diversifique y surjan nuevas oportunidades, esto podría desaparecer. Además, la segunda o tercera generación de trabajadores migrantes están alcanzando puestos cada vez más altos en las empresas, por lo que debemos esperar que esto cure algunos de los problemas relacionados con el estereotipo basado en la identidad de grupo, pero más en la identidad de ingresos.