¿Cómo es para un musulmán trabajar en una empresa donde la mayoría de las personas que trabajan son hindúes?

Por favor, sal de tu caparazón y mira el mundo. Trabajo en una empresa de TI y la mayoría son hindúes, se puede decir que el 90%. El resto son musulmanes y cristianos. Trabajamos felices y celebramos todas las ocasiones juntos. Lo mejor que disfruto es la comida. Tiene muy poco que ver con la religión, más bien de donde pertenecen. Tienes mucha variedad de comida. Diferentes sabores y variedades de carne. Tienes la oportunidad de disfrutar de sus festivales.

Ahora para ellos, no los hacemos sentir como extraños. Más bien es su trabajo y presión lo que nos une. Además, las hojas en diferentes festivales que disfrutamos. Juntos hacemos todo tipo de quejas e incluso apuñalamientos en la espalda. Pero todos estos son parte de nuestro trabajo. No tiene nada que ver con la religión. Reportamos a la persona y la posición que él / ella es y no la Religión a la que pertenece.

Soy ingeniero mecánico y he trabajado en los sectores de fabricación y TI. Cuando trabajaba en la fabricación, me enfrentaba a cierta discriminación y en esos días solía pensar que en el sector de TI esta discriminación no ocurriría porque en el sector de TI las personas son de mente más amplia. Pero estaba equivocado. Cuando comencé a trabajar en IT Company, era el único musulmán entre otros compañeros de equipo hindúes en mi proyecto. Inicialmente no sentí ningún tipo de discriminación, pero a medida que pasaban los días, noté algunos puntos que creo que la mayoría de los musulmanes enfrentarán o deben haber enfrentado.

1. Siempre se te llamará Mia o janab. La mayoría de la gente no lo llamará por su nombre. Incluso los gerentes no lo abandonarán y él se dirigirá a usted a través de estos nombres. Piensan que son más profesionales, pero cuando se burlan de nosotros, su profesionalismo da un vuelco.

2. Te burlarán del principio del Islam como casarse con más de 1 esposa. Nos dicen que puedes casarte con más de 1 esposa como si nuestra religión nos obligara a hacerlo. Mis gerentes, gerentes, gerentes, una vez al mes me molestan por esto y parece que esto le da un gran placer.

3. Siempre serás señalado por ser una religión no vegetariana y la mayoría de las veces tienes que enfrentar una acalorada discusión sobre no ser vegetariano.

4. Sin embargo, algunas compañías no lo dicen abiertamente, pero ni siquiera llaman o entrevistan a un musulmán sin importar cuán calificado sea esa persona musulmana. Esto me lo contó una vez mi amigo hindú.

5. Incluso he trabajado en una empresa propiedad de Christain, pero nunca enfrenté ninguna discriminación.

He leído todas las respuestas y también siento que, mientras trabajamos en una empresa, no deberíamos hablar de religión porque este es un argumento interminable, pero me veo obligado a hablar sobre este tema.

Recogeré algunos comentarios de las respuestas anteriores.

1. Por favor, sal de tu caparazón y mira el mundo.

2. India es un país conocido por su Unidad en la Diversidad.

3. No creo que un musulmán tenga que preocuparse por trabajar con hindúes, pero un hindú que trabaje con musulmanes sería un gran problema.

Mi respuesta sobre esto: tenemos que ver la realidad básica sobre este tema. Los puntos anteriores que dije son la realidad básica real.

Tu pregunta me parece un poco rara. ¿Qué quieres decir con hindúes?

¿No has jugado con ellos en tu barrio infantil?

¿No has estudiado junto con ellos?

He estado trabajando con ellos desde 2007 y los estoy usando solo porque su pregunta lo requiere o de lo contrario no vería ninguna diferencia entre ellos y yo.

En cuanto a tu pregunta sobre trabajar con ellos, puedo decir que son una de las personas más amigables y que te respetan por lo que eres. No te desprecian.

En general los considero hermanos de armas.

Bueno, no hay hindúes / musulmanes en el mundo corporativo, solo trabajadores / colegas con talentos. No hay nada llamado religión en las empresas, especialmente en el sector de TI.