Estoy casado con una niña musulmana que usa un hijab. Vamos a alemania ¿No hay forma de que pueda trabajar allí debido al hijab?

Answer 1

El 99% de las compañías no musulmanas y no musulmanas y los países no musulmanes del mundo son tolerantes y no tienen problemas con nadie que practique su fe o religión o trabaje allí.

Sin embargo, hay pocos países musulmanes donde la práctica de una religión distinta a la practicada por la mayoría no se considere segura. Si eres chiíta o no musulmán, puedes tener problemas en Arabia Saudita para practicar tu fe, de manera similar en Irán es al revés si eres sunita o no musulmán, esto puede ser un problema, si estás en Pakistán si eres ahmadí , Chiíta o hindú puedes ser asesinado al azar. La población de minorías se ha reducido en muchos países musulmanes del 27% al 1% debido al exterminio de las minorías. Ejemplo Pakistán, Bangladesh.

Pero en Alemania y en la mayor parte de Europa puedes practicar tu fe libremente y ser libre de criticar democráticamente. Lo mismo es cierto en India, Reino Unido. En la mayoría de los países musulmanes del mundo, los judíos no pueden ingresar, ya que serán deportados a su llegada. Sin embargo, la mayoría de los musulmanes no tienen problemas para obtener la visa en casi cualquier país no musulmán del mundo.

Francia tiene problemas para usar cualquier símbolo religioso en lugares públicos, ya sea cruz cristiana o hijab musulmán. Entonces deberías estar bien en todo el mundo. Pero si eres musulmán chiíta debes tener cuidado en Arabia Saudita y si eres musulmán sunita debes cuidarte en Irán. Si eres musulmán ahmadí o hindú, debes tener cuidado en Pakistán y Bangladesh.

Buena suerte.

Answer 2

En general, podrá trabajar en Alemania. Sin embargo, podría ser que algunas compañías tengan reglas internas sobre no mostrar ninguna afiliación religiosa, política o filosófica de ninguna forma. Esto incluiría el hijab. Sin embargo, depende del empleador.

Answer 3

Depende de si la compañía ha implementado un código de vestimenta para el trabajo. La reciente decisión del TJCE de que las empresas tienen el derecho de hacer cumplir sus códigos de vestimenta si se aplican de manera uniforme a los empleados de todas las religiones.

Si se la considera una candidata adecuada, los empleadores con un código de vestimenta probablemente le informarán con bastante anticipación antes de la firma de la oferta.

Answer 4

Algunas compañías en algunos países prefieren no contratar hombres o mujeres que usan la ropa cultural de otros países. Su esposa, si está tan inclinada, no tiene que usar hijab, pero tampoco tiene que trabajar en esa compañía en particular si eso la incomoda. Si ella empujó el tema, probablemente podría ganar.

Me identifico como musulmán progresivo, y uso o no uso hijab como elijo. Sin embargo, no me gustaría la idea de que la compañía para la que trabajé me dijera qué puedo usar y qué no.

Answer 5

Dudo que el hijab sea un problema. Mientras ella pueda entregar lo que una empresa quiere. Pero eso dependerá del empleador / compañía.

Answer 6

Si no puede trabajar allí debido al hijab, ¡recuerde que la Madre Mary también usó un material Hijab para cubrirse la cabeza!