¿Es legal que una iglesia despida a un ministro / sacerdote porque cambiaron de religión?

Answer 1

Se llama calificación ocupacional de hueso fide (BFOQ) en HR-speak.

Es por eso que solo pueden contratar niñas como trabajadoras en Hooters y solo cristianos como pastores. También es por eso que los restaurantes hispanos casi no tienen gente blanca, y los restaurantes chinos tienen a todos los asiáticos trabajando allí, etc.

Es uno de esos trabajos donde es esencial para el trabajo ser una cosa determinada, por lo que está protegido por la ley de los Estados Unidos.

Y por una buena razón. Si no, un cristiano devoto podría demandar por no ser considerado como presidente de la organización atea estadounidense, y viceversa, un ateo podría convertirse en pastor.

Por extraño que parezca, algunas universidades han comenzado a poner en marcha ciertas organizaciones cristianas, porque no permitirán a los no cristianos en puestos de oficiales en la organización. Esto me parece extraño, porque sería una miseria para todos si se aplicara igualmente a todas las organizaciones.

Answer 2

No preguntó sobre ningún país específico, por lo que la respuesta es “sí en la mayoría de los lugares, pero no en algunos”. Los países con una larga historia de gobiernos seculares que también tienen iglesias patrocinadas por el estado podrían considerar vagamente un intento de despedir a un ministro / sacerdote empleado del gobierno debido a un cambio en sus creencias.

Sin embargo, en países donde las iglesias son entidades privadas (como los Estados Unidos), esto generalmente será legal, ya que ser un defensor de buena fe de la iglesia se considera una parte necesaria para hacer el trabajo correctamente.

Relacionado, esta es una ventaja del clero laico no remunerado de mi propia iglesia; El efecto principal de “despedir” a nuestro clero es que de repente tienen tiempo libre adicional. Pueden sentir una cierta cantidad de ostracismo social, pero sus ingresos no se ven afectados. Las denominaciones que pagan a sus clérigos siempre tendrán el dilema moral de poner en riesgo la vida de un ministro (y sus dependientes) si ven la necesidad de terminar su empleo.

Answer 3

Estoy bastante seguro de que un predicador que cambie radicalmente su religión iría en contra de:

1) La declaración de misión de la iglesia

2) Constituiría una enseñanza falsa

Aquí hay tres ejemplos que prueban que esta política es totalmente coherente con la forma en que vemos las reversiones en otros contextos:

• Seamos honestos: si un profesor universitario pasara de enseñar ciencias a enseñar alquimia o frenología o algo más … ¿no haría el departamento lo mismo?
• O sería como si alguien en Apple comenzara a usar solo PC en lugar de Macs. Esa sería una situación absurda.
• O si un líder demócrata era un republicano funcional. Los donantes democráticos probablemente los despedirían funcionalmente al desfinanciarlos.

El contrato de trabajo es una especie de pacto. Las religiones contratan personas para ayudar a guiar a la iglesia en la dirección consistente con los valores de la iglesia.

Señalaría que esto todavía permite cierta dirección para la visión profética del líder en la mayoría de los casos.

Answer 4

Yo diría que, mientras el ministro o sacerdote sea contratado para enseñar y predicar la fe como una condición del trabajo, sería legal despedir a esa persona cuando ya no cumpliera esa condición. Este fue el motivo, por ejemplo, para despedir a Charles Curran por la Universidad Católica de América: ya no tenía la misión canónica de enseñar teología (teología moral). Le ofrecieron un trabajo equivalente en otro departamento (ética, en el Departamento de Sociología, IIRC), pero lo rechazó.

Answer 5

Depende de la iglesia, pero en general, sí: si un sacerdote / pastor cambia su religión, la iglesia los despediría. Una excepción podría ser si el pastor era dueño de la iglesia, en cuyo caso la congregación podría tener que irse.

Si se pregunta si es una violación de la libertad de religión del pastor, las iglesias están exentas de las reglas contra la discriminación religiosa.