¿Es la honestidad la mejor política en el lugar de trabajo?

Harvard Business Review ha publicado varios artículos que abordan esto, no solo la honestidad en el lugar de trabajo sino también la honestidad en los negocios en general.

La teoría de juegos ha abordado esto desde los albores de la teoría de juegos.

La respuesta parece ser “Depende …”

¿Cuál es el entorno social general?

Honestidad con quien?

¿Qué tan conocido se vuelve un acto deshonesto? Y que tan rapido

¿Cuáles son las expectativas de los otros jugadores? (El póker es un juego de deshonestidad)

¿Son importantes las relaciones estables a largo plazo o es poco probable que se repitan las interacciones?

¿Cuáles son los costos de ser deshonesto con alguien o una clase de alguien?

¿Qué considera el ambiente “honesto”? ¿Qué significa “honestidad”?

La honestidad claramente no es la mejor política en política.

No.

“Oye, Wanda, tu labial rosa está sangrando en las grietas alrededor de tu boca”

“Tus tetas se ven increíbles en ese vestido”.

“Eres un gerente de mierda, Bill, y no sé cómo te ascendieron”.

“Llegué tarde al trabajo porque anoche me puse cara de mierda y me desperté encima de tu secretaria, pero no me preocupo. Soy profesional Puedes pagarme horas extras para terminar el informe.

Tim está durmiendo con Rhonda. Sólo quería que supieras.”

Creo que probablemente la integridad es la mejor política en el lugar de trabajo.

La honestidad se puede usar como una espada para herir, o como un bisturí para sanar. ¿Todos en el lugar de trabajo son capaces de usarlo como un bisturí para la curación?

Si lo usas en su capacidad de curación, Rahe que como un arma o una manipulación, entonces sí, es una buena política. Si usa la honestidad con amor, es la mejor política. ¿Seguimos en el lugar de trabajo?

Sí, absolutamente, no solo en el lugar de trabajo, sino también en amistades / relaciones / familia, etc. Es de vital importancia, siempre he creído eso.