Me siento tan mal por Zeeshan, que desearía que esto nunca sucediera y siento que fue solo un caso de alguna comunicación estúpida. Por supuesto, la compañía ahora está en un techo de chapa caliente y tendrá que dar explicaciones reales antes de que algunos enfermos comiencen a explotar esto políticamente.
Pero dicho esto, me gustaría creer que esta instancia es en realidad una excepción aberrante. En los últimos años de experiencia trabajando en todo el país, al menos no he visto a India Inc., discriminando por motivos de casta o religión. Sí, discriminación de género, sí. Pero no he visto a alguien rechazado porque era musulmán. En mis propios lugares de trabajo, he tenido fantásticos jefes musulmanes y juniors, a menudo los más mimados entre todos.
No es una gran idea generalizar esta instancia, y no estoy de acuerdo con ninguno de estos grupos musulmanes que están gritando mal y alegan que tal discriminación es común en el sector privado indio. La industria de Bollywood y la India en realidad son empleadores verdaderamente afirmativos e igualitarios.
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